日前，集团公司2025年度“合规精英”培养项目取得阶段性进展，35名“合规精英”历时三个月完成了“书籍精读”“走进一线”等系列活动，充分践行“合规精英”知行转化、实践担当培养理念，用实际行动为港口高质量发展贡献力量。
精读书籍，学以致用
培养项目实行“1+1”任务模式，成功举办系列读书分享会。全体学员在开展4项协同攻坚课题研究基础上，同步完成了《灰犀牛》《反脆弱》《非对称风险》《美国陷阱》4本风险管理书籍的精读任务，结合岗位工作实际淬炼书籍核心观点，运用小品剧、嘉宾访谈、对抗辩论等丰富形式分享读书感悟，交流心得体会，激励学员将读书收获转化为岗位本领，知行合一，学以致用，取得良好效果。
走进一线，协同攻坚
培养项目围绕集团“协同年”工作部署，紧扣“匠心传承，砥柱擎新”主题，组织全体学员以小组为单位走进港内业务一线，赴电力公司开展新能源业务学习，身临其境体验绿色、智慧港口风貌；深入焦炭码头公司，了解立体防尘体系建设及“散改集”自动化设备运行情况；至信息公司观摩港航领域大模型创新应用成果，感受智慧港口数字化转型“硬核”力量。参与学员纷纷表示，通过对一线业务的深入学习进一步坚定了自身扎根港口、投身奋斗的信念，今后将把学习成果转化为攻坚克难的实际行动，力争成为精业务知识、懂风险管理的复合型合规人才。
外部走访，扩展视野
培养项目重视学员实践能力培养，积极搭建内外部企业互动交流平台，带领学员“走出去”，与市管兄弟单位、央国企深度交流合作，围绕所承担课题组织学员赴上海、南京、青岛等地参加行业论坛、智能峰会及兄弟港口对标，在开阔眼界的同时，将所学所感及时转化为岗位履职力，更好地服务企业运营发展。当下，已有10余名“合规精英”入选集团内训师队伍或作为集团专项培训及风险研究课题主力军发挥重要作用。
下一步，集团公司将持续推动“合规精英”培养工作，培养一批具有解决实际问题和自主创新能力的高素质、复合型青年“合规精英”人才，为法治合规国企建设提供人才支撑，助力集团公司高质量发展。
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